岗位规范之主办会计岗位责任制
| [日期：2008-11-06 ] |
来源：互联网 作者：佚名 |
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1、具体领导本单位的财务会计工作，对各项财务会计工作要定期研究，布置，总结，要积极宣传，严格遵守财经纪律和各项规章制度。
2、组织制定本单位的各项财务会计制度，并督促贯彻执行，制定的各项财务会计制度，要贯彻经济核算的原则，便于群众参加管理核算，有利于提高经济效益，需随时检查各项制度执行情况。发现违反财经纪律，财务制度的要及时制止和纠正，重大问题应向领导或有关部门报告，要及时总结经验，不断地修订和完善各项财务会计制度。
3、组织编制本单位财务成本计划，银行借贷计划，并组织实现。
4、财务成本计划和银行借贷计划要根据上级下达的控制指标。结合本单位的经济预测和经营决策以及生产、经营、供应、销售、劳动、技术措施等计划，按年、季、月进行编制，并将各项计划指标分解下达落实，督促执行。
5、会同有关部门组织固定资产和流动资金的核算工作，根据生产经营发展和节约资金的要求，组织有关人员，合理核定资金定额，加强对固定资产和流动资金的管理，提高资金利用效果。
6、负责完成各项任务，对于应上缴的税金，利润及管理费等款项，要按照国家规定严格督促，做到按期按额上缴，不得挪用，拖欠，截留。
7、参加生产经营管理会议，参与经营决策，充分运用会计资料。分析经济效果，提供可靠信息，为领导决策当好参谋。
8、审查或参与拟订经济合同，协议及其它经济文件，对于违反国家法律和规章制度，损害国家和集体利益，以及没有资金来源等的经济合同和协议，应拒绝执行，并向本单位领导报告，对重要的经济合同和协议，要积极参与拟定，加强事前监督。
9、开展财务成本计划的完成情况，找出管理中的漏洞，提出改善经营管理的建议或措施，进一步挖掘增收节支的潜力。
10、负责向本单位领导和职工代表大会报告财务状况和经济成果。审查对外提供的财务资料，要定期或不定期地向领导和职工代表大会报告各项财务收支和盈亏情况，以便领导进行决策，动员职工参加管理，要按照会计制度和上级规定，及时报送会计报表，报出的会计报表和其它会计资料要认真审查，保证真实可靠。
11、组织会计人员学习理论和业务技术，负责会计人员的考核参与研究会计人员的任用和调配，要建立学习制度，不断提高会计人员的业务水平，定期召开生活会议，开展批评与自我批评，表扬先进，帮助后进，要制定对会计人员的考核办法，按时进行考核，对不适应会计工作的人员提出建议，进行调整，对不能胜任会计工作的人员，要帮助提高或者另行安排适当的工作。
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