一个饰品店除了具备良好的硬件设施之外,还有一点非常重要,就是我们常说的配套“软件”,其中最重要的就是服务。而要想服务优良上乘,则必须有素质优秀的店长和店员,那么如何选择好的店长和店员呢?这里我们给出一些最基本的选择条件:
●如何选择店长
身体素质方面:20-28岁左右年轻力壮者,能够承受长期疲劳与满负荷紧张工作的压力
品格方面:要具备优秀的品格,能够成为下属的榜样,能使下属产生敬重感
性格方面:
a 拥有积极的性格:不畏挑战,碰到任何情况都应积极去处理
b 拥有忍耐力
c 拥有明朗的性格
d 拥有包容力:对下属的失误即要批评,更需要教育
技能方面:
a 拥有良好的商品销售技能
b 拥有对消费者心理的敏锐把握能力
c 拥有良好的处理人际关系的能力
d 拥有教导下属的能力
e 拥有良好的信息分析能力
学识方面;最好具有丰富的学识
a 能够洞察饰品市场的消费动向
b 能够了解饰品搭配、面料等专业知识
c 具有销售管理方面的知识
d 有一定的法律知识
●如何选择营业员:
性别与年龄(针对饰品店):18—30岁左右的年轻女性,具有一定的素养和气质,能够了解女性饰品的最新潮流
个性:应具有开朗、自信等性格,能够接受新事物,同时又比较稳健、精力充沛、待人友好等特征
知识和技能:营业员具有一定的文化水平,能够快速掌握饰品的相关技术知识,能够对顾客技术方面的询问和要求应对自如
经历标准:最好是从事过饰品、饰品销售工作的类似经历